关于转发《关于贯彻落实住院医师规范化 培训“两个同等对待”政策的通知》
各市（州）卫生健康委、公安局、人力资源和社会保障局、中医
药管理局，长白山开发区、长春新区卫生健康局、公安局、人力
资源和社会保障局、中医药局，梅河口市卫生健康局、公安局、
人力资源和社会保障局、中医药局，各县（市、区）卫生健康局、
公安局、人力资源和社会保障局、中医药局，各有关医疗单位：
现将《国家卫生健康委办公厅 公安部办公厅 人力资源和社
会保障部办公厅 国家中医药管理管理局办公室关于贯彻落实住
院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教
发〔2021〕18 号）转发给你们，请结合本单位工作实际，认真遵
照执行。
关于进一步做好住院医师规范化培训 “两个同等对待”政策落实的通知
各市(州)卫生健康委、中医药管理局，长白山管委会卫生健康局，
梅河新区卫生健康局，委直属各单位，各住培基地：
为贯彻落实《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指
导意见》（国办发〔2020〕34 号）、《吉林省人民政府办公厅关于
加快医学教育创新发展的实施意见》（吉政办发〔2020〕32 号）
中明确的住院医师规范化培训“两个同等对待”政策，根据吉林
省卫生健康委、公安厅、人力资源社会保障厅、省中医药管理局
等 4 部门《关于转发贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对
待”政策的通知》要求，现就进一步做好相关工作通知如下。
一、强化认识，提高政治站位
住院医师规范化培训“两个同等对待”政策是健全住院医师
规范化培训制度、实现统一规范的毕业后医学教育目标的重要部
署，是深化医改、建设健康吉林的重要内容，是推动落实适应行业特点的人才培养和人事薪酬制度、破除“唯学历”的重要举措。
各地、各单位要提高思想认识，合理安排部署，狠抓贯彻落实，
切实维护住培合格临床医师权益。
二、压实责任，保障就业权益
各地要指导监督辖区内各级医疗卫生机构，在其招聘公告中
明确“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其
住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对
待”“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、
中医专业学位硕士研究生同等对待”，并纳入岗位报考具体条件
（其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专
业或类别要求相一致）。在确定住院医师薪酬待遇时，对经住培
合格的本科学历临床医师，按照临床医学、口腔医学、中医专业
学位硕士研究生对应的标准同等对待。
各级医疗卫生机构在人员招聘时，对需要参加年度住院医师
培训结业考核的考生，可以先参加相应单位的应试，招聘单位根
据国家住培结业考核的时间安排，限定考生提供住培合格证的时
间，以享受“两个同等对待”政策。参加当年年度住培考核的考
生，须在当年住培考核时一次性通过并取得合格证，在年度考核
时未取得住培合格证者可按相关规定解除聘用合同。
三、加强宣传，强化督导落实
全省各级卫生健康行政部门和医疗单位要充分认识做好这
项工作的重要意义，积极宣传国家、省关于落实“两个同等对待”
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的政策，指导各级医疗卫生机构完善相关办法，抓好工作落实，
为经住培合格的本科学历临床医师就业营造良好环境。同时，省
卫生健康委将落实“两个同等对待”纳入公立医院高质量发展考
核的重要内容，列入住培基地、继续医学教育基地的评估考核内
容和住培重点专业基地推荐的核心指标。对工作落实不到位的，
将加大通报力度，并按照有关规定追究相关人员责任。
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